在上周四，《十字軍之王3》、《群星》等知名4X游戲開發商“P社”Paradox Interactive宣布了公司CEO Ebba Ljungerud辭職。不過這似乎是P社內部變動的一部分而已，在很多游戲公司中所存在的歧視與虐待問題現在也開始困擾Paradox Interactive。根據電玩迷(dianwanmi.com)編輯了解瑞典Unionen與Sveriges Ingenj?rer兩家工會的調查，P社很多員工都聲稱在工作中受到霸凌與傷害。

　　Paradox在瑞典有大約400名員工，在接受兩家工會調查的133名員工中，女性占了26%，也就是大約34人，其中有69%的女員工表示經歷過虐待，而在占比更大的男性群體中，稱自己遇到虐待的只有33%。報告還稱P社內部對于冒犯性的對待是一個非常普遍而系統性的問題。這份報告在8月末提交給了P社人力資源經理與前CEO Ebba Ljungerud，而后者在幾天后就因為“由于對公司未來戰略的不同看法”而辭職。

　　對于這份報告，P社表示與CEO的辭職并無關系，同時公司已經雇傭一家外部中立公司對于P社的整體流程進行徹底評估，并且對員工進行全面的調查。